ĐẶT NGƯỢC VẤN ĐỀ: Quà sinh nhật – Chỉ nhận lại hay có thể cho đi?

2015-08-11

Sinh nhật là dịp để một cá nhân hay một đoàn thể ăn mừng ngày mình ra đời. Trong ngày trọng đại ấy, mỗi người trong chúng ta trở thành “cái rốn của vũ trụ” và nhận không biết bao nhiêu lời chúc mừng tốt đẹp nhất. Sinh nhật mặc nhiên gắn liền với việc nhận quà và những món đồ ngọt ngào, đặc biệt nhất có thể. Nhưng không hẳn điều đó lúc nào cũng đúng, ngạc nhiên chưa nào?

Xem thêm

DISC – Đòn bẩy cho cuộc đối thoại thành công

disc-workplace-map

Theo tiếp quiz từ Facebook – Bạn đã ghi nhớ số thứ tự của chú lùn mà bạn chọn chưa nào? Xem thử kết quả dưới đây nhé:

Xem thêm

Jolie Siam đồng hành cùng “100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam”

100 best

Như cách chúng ta thường nhìn con người đầu tiên là ở khuôn mặt, nhận định về một công ty cũng có thể được hình thành chỉ qua cách người ta nhìn bàn lễ tân. Khách viếng thăm, khách hàng hoặc đối tác thường cảm nhận được môi trường làm việc và văn hóa công ty trong khi họ đang chờ đợi tại quầy lễ tân.

Bộ phận lễ tân còn lâu mới có thể trở thành vấn đề đáng quan tâm của một doanh nghiệp và việc kinh doanh vẫn có thể phát đạt dù công ty không có lễ tân. Nhưng dù người xưa vẫn hay khuyên “Đừng đánh giá cuốn sách chỉ qua cái bìa”, con người vẫn luôn làm trái ý này.

Xem thêm

4 câu hỏi chủ doanh nghiệp cần đặt ra trước khi tuyển dụng bộ phận Nhân sự

nghe-nghiep

Đối với nhiều công ty, tuyển dụng chuyên gia nhân sự là một bước ngoặt giúp đánh dấu một công ty mới khởi nghiệp nay đã trở nên ổn định.

Để hiểu rõ những gì một chủ doanh nghiệp cần cân nhắc trước khi tuyển dụng bộ phận Nhân sự, Lisa Mattiello – Nhà sáng lập của Công ty Sự kiện Pranzi tại Rhode Island và Joel Graybeal – Nhà đồng sáng lập của Câu lạc bộ Thể dục Triangle Rock, gợi ý bạn nên thử đặt ra những câu hỏi sau.

Xem thêm

6 bài học ngôn ngữ cử chỉ từ doanh nhân nổi tiếng

40f7b85070d71cd4b0ffb7f076a1d06d90cb4439_2400x1800

Bạn có thể chắc chắn rằng đa số, nếu không muốn nói rằng tất cả các doanh nhân dưới đây, đều được đào tạo kỹ càng về cách thể hiện bản thân. Sao không thử rút ra một số bài học từ tấm gương của họ nhỉ?

Xem thêm