Jolie Siam đồng hành cùng “100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam”

100 best

Như cách chúng ta thường nhìn con người đầu tiên là ở khuôn mặt, nhận định về một công ty cũng có thể được hình thành chỉ qua cách người ta nhìn bàn lễ tân. Khách viếng thăm, khách hàng hoặc đối tác thường cảm nhận được môi trường làm việc và văn hóa công ty trong khi họ đang chờ đợi tại quầy lễ tân.

Bộ phận lễ tân còn lâu mới có thể trở thành vấn đề đáng quan tâm của một doanh nghiệp và việc kinh doanh vẫn có thể phát đạt dù công ty không có lễ tân. Nhưng dù người xưa vẫn hay khuyên “Đừng đánh giá cuốn sách chỉ qua cái bìa”, con người vẫn luôn làm trái ý này.

Xem thêm

Nhân sự thuê ngoài: Xu hướng của ngành nhân sự thế giới

hroutsourcing1

Nhân sự thuê ngoài không phải là điều quá mới mẻ, nó đã trở thành một phần không thể thiếu cho bộ phận nhân sự của nhiều công ty. Việc sử dụng nhân sự thuê ngoài là lựa chọn của những doanh nghiệp muốn tập trung vào hiệu quả của nguồn nhân lực và vật lực. Càng ngày nhân tài trên thế giới càng phát triển để đáp ứng mọi nhu cầu tuyển dụng. Chi phí tuyển dụng vì vậy càng được hạ thấp và chất lượng càng được nâng cao.

Xem thêm

Phụ nữ không thể nào có tất cả

16pepsi1

Sau đây là câu chuyện thực cũng như ý kiến thẳng thắn và có phần khắc nghiệt của một trong những nữ doanh nhân quyền lực nhất thế giới, Bà Indra K.Nooyi, CEO của Pepsico về vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nữ giới.

Xem thêm

Hình ảnh cá nhân: Khái niệm và tầm quan trọng lớn lao

Personal-Brand

Sẽ có rất nhiều người lúng túng khi giải thích về khái niệm Hình ảnh Cá nhân. Vậy Hình ảnh Cá nhân là gì? Đó là tất cả những gì bạn nói và làm, tạo nên hình ảnh của bạn trong tâm trí của những người xung quanh, là những điều người khác nói về bạn khi bạn vắng mặt. Hình ảnh cá nhân bạn được cấu thành từ nhiều yếu tố. Cách bạn ăn mặc, màu sắc bạn chọn, cách bạn nói chuyện và cách bạn quan tâm đến người khác là một vài trong số đó, xác định thành công trong cuộc sống và trong sự nghiệp.

Xem thêm

7 cách khiến cho nhân viên của bạn cảm thấy hạnh phúc

happy_staff

Vì sao bạn phải quan tâm đến điều này? Đầu tiên, nếu nhân viên cảm thấy không hài lòng, họ sẽ làm việc kém đi, gây ảnh hưởng đến văn hóa công ty. Thứ hai, điều đó có thể khiến bạn tốn 20% quỹ lương hàng năm để thay thế một nhân viên cấp trung và 213% quỹ lương hàng năm khi thay thế một nhân viên cấp C trở lên, theo một nghiên cứu của CAP.

Xem thêm