5 bí quyết đơn giản để lọc hồ sơ một cách nhanh chóng và hiệu quả

screeningresumes

Bạn đã nhiều lần mệt mỏi với núi hồ sơ gửi về mỗi khi đăng tin tuyển dụng? Làm sao để chọn ra được ứng viên xuất sắc nhất trong thời gian ngắn nhất?

Xem thêm

10 lý do vì sao người tìm việc nên chú trọng xây dựng trang mạng xã hội

Unknown

Một bài thăm dò của June CareerBuilder thực hiện trên 2,000 nhà quản lý tuyển dụng và nhân sự chuyên nghiệp đã cho thấy 43% nhà tuyển dụng dùng mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên. Báo cáo nêu rõ: “Một phần ba (33%) nhà tuyển dụng có tìm kiếm ứng viên bằng công cụ mạng xã hội thường trông thấy nội dung khiến họ muốn một tuyển ứng viên nào đó. Thì gần một phần tư (23%) tìm thấy nội dung trực tiếp thúc đẩy họ tuyển ngay một ứng viên nào đó”.

Xem thêm

Những buổi phỏng vấn lạ đời (Phần 1)

crazy-job-interview

Có thể ứng viên nói hay làm điều gì đó trái với lẽ thường. Có thể nhà tuyển dụng có những câu hỏi kỳ khôi. Cũng có thể chỉ là vì có điều gì đó là lạ. Hãy tham khảo một số câu chuyện phỏng vấn “hài hước” mà Jolie Siam sưu tập được nhé, biết đâu bạn sẽ có “ý hay” cho cuộc phỏng vấn sắp tới: Xem thêm