10 lý do vì sao người tìm việc nên chú trọng xây dựng trang mạng xã hội

Unknown

Một bài thăm dò của June CareerBuilder thực hiện trên 2,000 nhà quản lý tuyển dụng và nhân sự chuyên nghiệp đã cho thấy 43% nhà tuyển dụng dùng mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên. Báo cáo nêu rõ: “Một phần ba (33%) nhà tuyển dụng có tìm kiếm ứng viên bằng công cụ mạng xã hội thường trông thấy nội dung khiến họ muốn một tuyển ứng viên nào đó. Thì gần một phần tư (23%) tìm thấy nội dung trực tiếp thúc đẩy họ tuyển ngay một ứng viên nào đó”.

Xem thêm