Nhân sự thuê ngoài: Xu hướng của ngành nhân sự thế giới

hroutsourcing1

Nhân sự thuê ngoài không phải là điều quá mới mẻ, nó đã trở thành một phần không thể thiếu cho bộ phận nhân sự của nhiều công ty. Việc sử dụng nhân sự thuê ngoài là lựa chọn của những doanh nghiệp muốn tập trung vào hiệu quả của nguồn nhân lực và vật lực. Càng ngày nhân tài trên thế giới càng phát triển để đáp ứng mọi nhu cầu tuyển dụng. Chi phí tuyển dụng vì vậy càng được hạ thấp và chất lượng càng được nâng cao.

Xem thêm

10 lý do vì sao người tìm việc nên chú trọng xây dựng trang mạng xã hội

Unknown

Một bài thăm dò của June CareerBuilder thực hiện trên 2,000 nhà quản lý tuyển dụng và nhân sự chuyên nghiệp đã cho thấy 43% nhà tuyển dụng dùng mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên. Báo cáo nêu rõ: “Một phần ba (33%) nhà tuyển dụng có tìm kiếm ứng viên bằng công cụ mạng xã hội thường trông thấy nội dung khiến họ muốn một tuyển ứng viên nào đó. Thì gần một phần tư (23%) tìm thấy nội dung trực tiếp thúc đẩy họ tuyển ngay một ứng viên nào đó”.

Xem thêm

5 kỹ năng mềm luôn cần đề cập trong cuộc phỏng vấn

1-competency-based-interview-questions

Kỹ năng mềm bao gồm: thái độ, kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, tinh thần tự phê bình và một cơ số những đặc tính khác không liên quan đến trí thông minh. Điều hiển nhiên là kỹ năng mềm đóng vai trò tối quan trọng trong đa số, hay đúng hơn, toàn bộ việc ra quyết định tuyển dụng của người phỏng vấn. Vậy làm thế nào để bạn thể hiện được những kỹ năng đó trong cuộc phỏng vấn? Một số mẹo sau đây sẽ giúp làm nổi bật những nét tính cách tốt đẹp của ứng viên:

Xem thêm

Bí mật trong lòng người lễ tân

Jolie Siam đã tiến hành một cuộc khảo sát trong suốt 2 tháng để thu thập ý kiến từ hơn 150 nhân viên lễ tân (trợ lý hành chánh) hiện đang làm việc cho các tập đoàn đa quốc gia hoặc quy mô lớn tại TP.Hồ Chí Minh. Họ đã chia sẻ những suy nghĩ và tâm tư tình cảm về công việc, sự nghiệp mà họ vẫn luôn giấu kín. Hơn thế, chúng tôi cũng vận dụng kinh nghiệm của chính mình ở lĩnh vực Thuê ngoài Nhân sự và Lễ tân Khánh tiết để đưa ra những phân tích cụ thể và chuyên sâu nhất. Hãy tham khảo kết quả tổng hợp của chúng tôi, từ đó rút ra nhận định của riêng mình và biết đâu, bạn sẽ có ý tưởng hay về giải pháp nhân sự cho bộ phận Hành chánh – Lễ tân của công ty bạn hoặc con đường sự nghiệp cho chính bản thân mình. Xem thêm

4 lời khuyên để tạo ấn tượng tốt khi trả lời điện thoại

Jolie Siam, Lễ tân

Khi khách hàng gọi tới, bạn cần phải đảm bảo rằng họ được chào đón bằng một giọng nói vui vẻ và tạo được thiện cảm. Nhưng làm sao để các nhân viên lễ tân của chúng ta luôn mang lại ấn tượng tốt đẹp như vậy trong tất cả những lần nhận cuộc gọi? Dưới đây là bí quyết dành cho bạn:

Xem thêm