6 bài học ngôn ngữ cử chỉ từ doanh nhân nổi tiếng

40f7b85070d71cd4b0ffb7f076a1d06d90cb4439_2400x1800

Bạn có thể chắc chắn rằng đa số, nếu không muốn nói rằng tất cả các doanh nhân dưới đây, đều được đào tạo kỹ càng về cách thể hiện bản thân. Sao không thử rút ra một số bài học từ tấm gương của họ nhỉ?

Xem thêm

5 câu hỏi sự nghiệp giúp bạn thành công hơn trong năm 2015

new_year_resolution

5 câu hỏi dưới đây sẽ giúp lái được những luồng suy nghĩ của bạn theo hướng sáng suốt và tích cực hơn, từ đó tăng cơ may thành công và độ hài lòng về công việc trong năm mới.

Xem thêm

Nhân sự thuê ngoài: Xu hướng của ngành nhân sự thế giới

hroutsourcing1

Nhân sự thuê ngoài không phải là điều quá mới mẻ, nó đã trở thành một phần không thể thiếu cho bộ phận nhân sự của nhiều công ty. Việc sử dụng nhân sự thuê ngoài là lựa chọn của những doanh nghiệp muốn tập trung vào hiệu quả của nguồn nhân lực và vật lực. Càng ngày nhân tài trên thế giới càng phát triển để đáp ứng mọi nhu cầu tuyển dụng. Chi phí tuyển dụng vì vậy càng được hạ thấp và chất lượng càng được nâng cao.

Xem thêm

5 bí quyết đơn giản để lọc hồ sơ một cách nhanh chóng và hiệu quả

screeningresumes

Bạn đã nhiều lần mệt mỏi với núi hồ sơ gửi về mỗi khi đăng tin tuyển dụng? Làm sao để chọn ra được ứng viên xuất sắc nhất trong thời gian ngắn nhất?

Xem thêm

6 lý do vì sao bạn không được tuyển dụng

Man-holding-NEED-WORK-sign-250x250

Bạn ăn mặc đúng chuẩn. Bạn nói chuyện lôi cuốn. Bạn đặt ra những câu hỏi sâu sắc. Rõ ràng bạn đã làm chủ cuộc phỏng vấn, thế mà vẫn không thành công. Lý do? Bạn có thể hỏi xin ý kiến phản hồi nhưng đa số các nhà tuyển dụng sẽ không chia sẻ nhiều. Nếu có, cũng sẽ chỉ là một vài nhận xét chung chung, đại ý “chúng tôi đã tìm ra ứng viên phù hợp hơn với vị trí”. Lý lẽ đó thường không phải là lý do thực sự, có thể vì họ cảm thấy ngại khi tiết lộ. Vậy đâu là những lý do khó nói khiến một ứng viên tiềm năng “thua cuộc”?

Xem thêm