5 bí quyết đơn giản để lọc hồ sơ một cách nhanh chóng và hiệu quả

screeningresumes

Bạn đã nhiều lần mệt mỏi với núi hồ sơ gửi về mỗi khi đăng tin tuyển dụng? Làm sao để chọn ra được ứng viên xuất sắc nhất trong thời gian ngắn nhất?

Xem thêm

Làm thế nào để loại trừ những ứng viên tệ (và tìm ra ngôi sao sáng cho công ty)?

recruiting-graphic

Rõ ràng chìa khóa cho việc tuyển dụng thành công đó là công đoạn sàng lọc hồ sơ, tức là công đoạn tạo ra một loạt những chướng ngại vật mà ứng viên phải vượt qua để tiến đến giai đoạn tiếp theo. Tôi sẽ chia sẻ đến bạn các cách loại bỏ những ứng viên không phù hợp. Cuối quá trình này, sẽ chỉ còn lại những ứng viên tốt nhất để bạn mời đến buổi tuyển dụng truyền thống, phỏng vấn mặt đối mặt.

Xem thêm

Làm thế nào khi bạn không chắc về độ thành thật của ứng viên

Liar-1

Richard Brenner, chủ sở hữu của Chaco Canyon Consulting, công ty tư vấn về hiệu quả làm việc của tập thể và cá nhân, cho biết: “Về cơ bản, lời nói quá cũng là lời nói dối. Tuy nhiên, không phải ai cũng nhìn nhận theo cách đó, vì vậy, đa số đều nói quá lên”. Theo Brenner, bạn không cần quá bận tâm đến lời nói quá nhưng bạn cần phải biết rõ “sự thật chính xác nằm ở đâu”. Nếu bạn đã từng không cảm thấy tin tưởng về những điều bạn được nghe trong buổi phỏng vấn, bạn nên tham khảo những cách được nêu dưới đây:

Xem thêm

6 lý do vì sao bạn không được tuyển dụng

Man-holding-NEED-WORK-sign-250x250

Bạn ăn mặc đúng chuẩn. Bạn nói chuyện lôi cuốn. Bạn đặt ra những câu hỏi sâu sắc. Rõ ràng bạn đã làm chủ cuộc phỏng vấn, thế mà vẫn không thành công. Lý do? Bạn có thể hỏi xin ý kiến phản hồi nhưng đa số các nhà tuyển dụng sẽ không chia sẻ nhiều. Nếu có, cũng sẽ chỉ là một vài nhận xét chung chung, đại ý “chúng tôi đã tìm ra ứng viên phù hợp hơn với vị trí”. Lý lẽ đó thường không phải là lý do thực sự, có thể vì họ cảm thấy ngại khi tiết lộ. Vậy đâu là những lý do khó nói khiến một ứng viên tiềm năng “thua cuộc”?

Xem thêm

Làm thế nào để tuyển dụng đúng người ngay lần đầu tiên phỏng vấn

Choosing

Khi ta không dành đủ thời gian và sự chú tâm cần thiết vào quá trình tuyển dụng, ta sẽ dễ đưa ra những quyết định sai lầm và thuê những ứng viên thiếu độ cam kết. Tuyển dụng sai lầm thường rất tốn kém và cản bước phát triển đều đặn của công ty bạn. Sau đây là những bí quyết giúp bạn đưa ra những quyết định tuyển dụng đúng đắn:

Xem thêm